Сергей Цивилев: почти 800 кузбассовцев старше 50 лет трудоустроены по специализированному региональному проекту
Благодаря реализации регионального проекта «50+ Новые возможности» в минувшем году трудоустроились 778 безработных кузбассовцев в возрасте 50 лет и старше.
Благодаря реализации регионального проекта «50+ Новые возможности» в минувшем году трудоустроились 778 безработных кузбассовцев в возрасте 50 лет и старше. Проект рассчитан на людей старшего поколения, имеющих высшее или среднее профессиональное образование и находящихся в поиске работы.
«Президент России Владимир Путин подчеркивает, что необходимо шире использовать экспертный потенциал специалистов старшего поколения. У нас в регионе работает комплекс мер для того, чтобы кузбассовцы старшего возраста чувствовали свою востребованность и значимость, могли реализовать свои возможности. У них богатый опыт, они полны сил и желания работать. Наш региональный проект позволит решить проблему трудоустройства людей старшего поколения», — считает губернатор Сергей Цивилев.
Для каждого участника проекта разрабатывается индивидуальный пошаговый план мероприятий. С его помощью специалисты кадровых центров проводят углубленную диагностику профессиональных компетенций и интересов участника, а также определяют наиболее подходящие направления обучения и развития.
В 2023 году в проекте приняли участие 1 417 безработных кузбассовцев от 50 лет и старше. За психологической поддержкой обратились 1365 человек. Им помогали сориентироваться в выборе востребованной на рынке труда профессии или организации своего бизнеса. Кроме того, консультанты обучали, как правильно составить резюме и разместить его на кадровых интернет-порталах. Также все желающие смогли пройти переобучение и стажировку, чтобы получить опыт работы по профессии.
Успешным трудоустройством закончилось участие в проекте для 57-летней жительницы Новокузнецка Ирины Николаевой. Работая поваром по профессии, она решила сменить сферу деятельности. Обратившись в кадровый центр, Ирина приняла участие в программе «50+ Новые возможности», прошла курс по переобучению на профессию лифтера и устроилась на новую работу в Новокузнецкую городскую клиническую больницу №29, где работает в настоящее время.
Напомним, принять участие в проекте «50+ Новые возможности» могут кузбассовцы в возрасте 50 лет и старше, зарегистрированные в кадровых центрах в качестве безработных. Также обязательно наличие высшего или среднего профессионального образования.
Уточнить подробности программы можно в кадровых центрах КуZбасса у специалистов по профессиональной ориентации. Также информация о проекте размещена на интерактивном портале минтруда КуZбасса .
«Президент России Владимир Путин подчеркивает, что необходимо шире использовать экспертный потенциал специалистов старшего поколения. У нас в регионе работает комплекс мер для того, чтобы кузбассовцы старшего возраста чувствовали свою востребованность и значимость, могли реализовать свои возможности. У них богатый опыт, они полны сил и желания работать. Наш региональный проект позволит решить проблему трудоустройства людей старшего поколения», — считает губернатор Сергей Цивилев.
Для каждого участника проекта разрабатывается индивидуальный пошаговый план мероприятий. С его помощью специалисты кадровых центров проводят углубленную диагностику профессиональных компетенций и интересов участника, а также определяют наиболее подходящие направления обучения и развития.
В 2023 году в проекте приняли участие 1 417 безработных кузбассовцев от 50 лет и старше. За психологической поддержкой обратились 1365 человек. Им помогали сориентироваться в выборе востребованной на рынке труда профессии или организации своего бизнеса. Кроме того, консультанты обучали, как правильно составить резюме и разместить его на кадровых интернет-порталах. Также все желающие смогли пройти переобучение и стажировку, чтобы получить опыт работы по профессии.
Успешным трудоустройством закончилось участие в проекте для 57-летней жительницы Новокузнецка Ирины Николаевой. Работая поваром по профессии, она решила сменить сферу деятельности. Обратившись в кадровый центр, Ирина приняла участие в программе «50+ Новые возможности», прошла курс по переобучению на профессию лифтера и устроилась на новую работу в Новокузнецкую городскую клиническую больницу №29, где работает в настоящее время.
Напомним, принять участие в проекте «50+ Новые возможности» могут кузбассовцы в возрасте 50 лет и старше, зарегистрированные в кадровых центрах в качестве безработных. Также обязательно наличие высшего или среднего профессионального образования.
Уточнить подробности программы можно в кадровых центрах КуZбасса у специалистов по профессиональной ориентации. Также информация о проекте размещена на интерактивном портале минтруда КуZбасса .
Последние новости
Счастливая мама благодарит врачей за помощь
История о том, как профессионализм медиков помог семье в трудный период.
Запуск новой поликлиники в Междуреченске: шаг к улучшению здравоохранения
Капитально отремонтированное здание обеспечит доступ к медицинским услугам для тысяч жителей.
Обеспечение тепла в квартирах: что делать, если батареи холодные
Жителям напоминают о необходимости обращения в управляющую компанию при отсутствии тепла в домах.
Частотный преобразователь
Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований
Здесь вы можете узнать о лучших предложениях и выгодных условиях, чтобы купить квартиру в Петропавловске-Камчатском