Совет по кадровой политики КузГТУ в гостях у Сбера
Члены Совета по кадровой политике Кузбасского политеха обсудили ряд насущных вопросов накануне вузовской приемной кампании-2024, а также приняли участие в образовательном интенсиве,
Члены Совета по кадровой политике Кузбасского политеха обсудили ряд насущных вопросов накануне вузовской приемной кампании-2024, а также приняли участие в образовательном интенсиве, посвященном новым трендам в работе с кадровым потенциалом. Специально для этого была приглашена коуч из Москвы - исполнительный директор Центра индустрии образования Марина Ижболдина , более 10-и лет работающая на управленческих позициях в HR Сбербанка.
Напомним, что в июне 2022 года в КузГТУ был создан уникальный в своем роде общественный орган - Совет по кадровой политике. Его цель - содействовать укреплению и развитию кадрового инженерного потенциала в сотрудничестве с крупнейшими работодателями региона. В составе Совета более 20 ведущих компаний. Но список постоянно пополняется: совсем недавно к ним присоединилась еще одна – кемеровский филиал Банка ВТБ.
Ректор КузГТУ Алексей Яковлев поблагодарил кемеровский Сбербанк за предоставленную площадку и отметил, что практика выездных Советов прижилась.
Первые несколько встреч уже прошли на производственных площадках наших индустриальных партнеров. Мы побывали на «Коксе» и «Азоте», на предприятиях холдинговой компании «СДС», «СУЭК-Кузбасс» и «СГК». И вот впервые выездное заседание не на производстве. Мы благодарим Сбер за эту возможность. Я считаю, что такой разнообразный формат общения позволяет с разных сторон обозначить и обсудить кадровые и образовательные вопросы, найти совместные практические решения по подготовке технических специалистов, которые бы удовлетворяли потребность в кадрах наших партнеров из реального сектора экономики. И самим получить новую полезную информацию, которая будет способствовать дальнейшему развитию нашей деятельности.
Ректор рассказал о работе по привлечению абитуриентов. Одним из важнейших направлений является проведение профориентационных мероприятий. В вузе этому уделяется особое внимание в течение всего учебного года. Форматы самые разные: это и экскурсии для школьников, профессиональные пробы для выпускников, «КузГТУ в твоей школе», Дни карьеры, «Большая университетская неделя», фестивали профмастерства и др. Многие из них проводятся как раз в сотрудничестве с индустриальными партнерами. Особенно насыщенный период наступает сейчас – накануне вступительной кампании. И компании-партнеры также составляют плотный график мероприятий, направленных на привлечение выпускников школ в КузГТУ.
Московский коуч Марина Ижболдина рассказала членам Совета, какие образовательные и мотивирующие программы для привлечения и удержания кадров работают в Сбере, а также поделилась аналитической информацией о последних трендах в российской HR-сфере.
Последние новости

Требования к производственным объектам, осуществляющим производство текстильных материалов, швейных изделий
Обязательные требования к обеспечению безопасных для человека условий труда установлены СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда» (далее - СП 2.2.3670-20).

Цифровое развитие Кузбасса: итоги – 2024
В Парламенте Кузбасса продолжают проходить расширенные заседания профильных комитетов, на которых депутаты и общественники рассматривают итоги работы органов исполнительной власти Кузбасса за 2024 год.

Анонс прямой телефонной линии с 10 по 13 февраля 2025 года
С 10 по 13 февраля кузбассовцы могут обратиться к заместителям председателя правительства Кузбасса и руководителям исполнительных органов региона по телефонам прямой линии.

Частотник
Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку